Werden Sie Geschäftsführer:in in einem klar strukturierten Mandat.
Wir bauen als Company Builder Unternehmen von Grund auf auf und suchen laufend verantwortungsbewusste Menschen, die diese Gesellschaften als Geschäftsführer:in aktiv mitführen und mitgestalten. Da wir kontinuierlich neue Strukturen aufsetzen, haben wir fortlaufend mehrere Positionen zu besetzen.
- Standort
- Deutschlandweit · regional
- Anstellungsart
- Voll-, Teilzeit oder projektbezogen
- Vergütung
- Vertraglich vereinbart
- Start
- Laufend möglich
Echte Geschäftsführung — mit Rückendeckung.
Als Geschäftsführer:in übernehmen Sie die operative Leitung einer neu aufgesetzten Gesellschaft. Sie handeln eigenverantwortlich, sind in alle Entscheidungen eingebunden und wissen jederzeit, wer hinter dem Unternehmen steht.
Wir begleiten Sie eng, stellen Strukturen, Prozesse und Rückendeckung bereit — die Verantwortung und Außenvertretung liegt aber real bei Ihnen. Wir suchen ausdrücklich Menschen, die ihre Rolle aktiv ausfüllen, Entscheidungen mittragen und das Unternehmen sichtbar nach außen vertreten.
Ihre Rolle ist vertraglich klar geregelt. Sie erhalten vollständige Transparenz über die Eigentümer, die Geschäftstätigkeit und die Hintergründe der Gesellschaft, die Sie führen.
Was Sie konkret tun.
- §Die Gesellschaft als bestellte:r Geschäftsführer:in nach außen vertreten.
- §Notartermine wahrnehmen (Gründung, Beurkundungen, Unterschriften).
- §Geschäftsräume suchen, besichtigen, anmieten und Verträge prüfen.
- §Mit Personal, Dienstleistern und Partnern vor Ort Gespräche führen.
- §Banktermine wahrnehmen und Geschäftskonten eröffnen.
- §Operative und organisatorische Abläufe koordinieren und sauber dokumentieren.
- §Termine eigenständig planen, koordinieren und zuverlässig einhalten.
- §In enger Abstimmung mit unserem Team die Unternehmensstruktur mit aufbauen.
Was Sie mitbringen.
- §Sie können sich klar und sicher artikulieren – schriftlich wie im persönlichen Gespräch.
- §Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und gewissenhaft.
- §Sie sind bereit, formal als Geschäftsführer:in bestellt zu werden und Verantwortung zu übernehmen.
- §Sie sind mobil bzw. bereit, regionale Termine wahrzunehmen.
- §Ein einwandfreies Führungszeugnis bzw. die Bereitschaft, dieses vorzulegen.
- §Kein spezielles Vorwissen erforderlich – wir führen Sie umfassend in Ihre Rolle ein und stehen Ihnen durchgehend zur Seite.
Verlässliche Rahmenbedingungen für eine verantwortungsvolle Rolle.
- §Eine transparent vergütete Tätigkeit – die Höhe richtet sich nach Umfang des Mandats und wird im Vorfeld klar vereinbart.
- §Klare vertragliche Regelung Ihrer Rolle, Rechte und Verantwortung.
- §Strukturierte Einarbeitung und durchgehende Begleitung durch unser Team.
- §Volle Transparenz über Eigentümerstruktur und Hintergründe jeder Gesellschaft.
- §Flexible Modelle: Voll-, Teilzeit oder projektbezogen.
- §Fortlaufend neue Mandate – langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich möglich.
Klare Strukturen. Offen gelegt.
Wir arbeiten rechtlich sauber und vollständig transparent. Jede Geschäftsführer:in kennt die Eigentümer, die Geschäftstätigkeit und die eigene Verantwortung. Wir legen Wert auf reale, eingebundene Geschäftsführung und eine klar dokumentierte Struktur.
Reine Stellvertretung oder verdeckte Konstruktionen sind ausdrücklich nicht Teil unseres Modells. Wer bei uns mitwirkt, führt — sichtbar, vertraglich abgesichert und mit voller Information.
Von der Bewerbung bis zum ersten Mandat.
- 01
Bewerbung
Sie senden uns das Formular ausgefüllt zu. Wir prüfen Ihre Angaben innerhalb weniger Werktage.
- 02
Kennenlerngespräch
Persönliches Gespräch — wir lernen uns kennen, klären offene Fragen und stellen unsere Arbeitsweise vor.
- 03
Mandatszuteilung
Wir ordnen Ihnen ein passendes Mandat zu und schließen die vertraglichen Grundlagen sauber ab.
- 04
Einarbeitung & Start
Sie werden strukturiert eingearbeitet, begleitet und übernehmen schrittweise die operative Leitung.
Jetzt bewerben.
Wir suchen zuverlässige Persönlichkeiten, die als Geschäftsführer:in echte Verantwortung übernehmen und beim Aufbau unserer Unternehmensstrukturen aktiv mitwirken. Die Tätigkeit wird vertraglich geregelt und vergütet. Pflichtfelder sind mit einem * markiert.